光合成しない植物の専門家が科学絵本を執筆
神戸大の末次健司教授が、光合成をしない植物ギンリョウソウをテーマにした科学絵本を刊行。幼少期の出会いから新種記載までの過程をわかりやすく紹介し、研究の面白さを伝える。
カテゴリー : 科学
小山抄子氏「おぜしかプロジェクト」鹿革事業本格化
「おぜしかプロジェクト」代表・小山抄子氏が、尾瀬でのバイト経験を原点に動物写真家として活動。駆除されたシカの命を無駄にしないため、鹿革製品事業を本格化。命の大切さを伝える循環型社会を目指す。
生成AI技術の進化で創作活動が変革、アーティストとAIの協業
生成AI技術の急速な進化により、アーティストやクリエイターの創作活動が大きく変化しています。AIとの協業によって新たな表現が生まれ、従来の芸術概念に挑戦する動きが活発化しています。専門家は、AIはツールとして活用すべきと指摘します。
下野市、職員採用試験にAI面接導入 県内初
栃木県下野市は6～7月に実施する新卒採用試験（早期枠）にAI面接を導入する。受験者はスマートフォンでAIの質問に回答し、分析結果を職員面接の参考にする。県内自治体では初の試み。
神戸大・末次教授が科学絵本「森に咲く銀色の花」
光合成をしない植物の研究第一人者、神戸大の末次健司教授が科学絵本を執筆。自身の原点であるギンリョウソウの生態や新種発見までの物語を子ども向けにわかりやすく解説。
教育現場でAI活用加速、教員負担軽減と学習効果向上
文部科学省は、教育現場でのAI活用を推進する方針を発表。教員の業務負担軽減や個別最適化された学習の実現を目指し、2026年度から実証事業を開始する。
米国、AI規制法案を可決 安全性と革新を両立
米国議会は、AIの安全性と革新を両立させる画期的な規制法案を可決。企業は厳格なテストと透明性の確保を義務付けられ、世界のAI規制に影響を与える可能性がある。
米中、AI協力で新たな枠組み合意へ 両首脳が共同声明
アメリカと中国は、人工知能分野での協力を強化する新たな枠組みに合意した。両国の首脳は共同声明を発表し、AIの安全性や倫理基準の策定などで協力する方針を示した。
生成AIの雇用影響、専門家が警鐘「今後10年で3割変化」
生成AIの急速な進化が雇用に与える影響について、専門家が警鐘を鳴らしている。今後10年で約3割の仕事が変化する可能性があり、特に事務職やクリエイティブ職への影響が大きいと指摘。新たなスキル習得の必要性が高まっている。
AI技術の進化がもたらす社会変革と倫理課題
人工知能（AI）技術の急速な進化により、社会のあらゆる分野で変革が起きている。本記事では、AIがもたらす可能性と同時に浮上する倫理的問題について深掘りする。
生成AIが医療現場を変える、診断支援で医師の負担軽減
生成AI技術が医療現場で急速に普及し、診断支援や画像解析を通じて医師の負担軽減に貢献しています。本記事では最新の導入事例と今後の課題を詳しく解説します。
オープンAI幹部、最新AIアクセス権を重要インフラへ拡大
米オープンAIのクォンCSOが29日、日本の金融機関に認めた最新AIモデルへのアクセス権を、電力など重要インフラ分野にも拡大する考えを表明。GPT5・5サイバーはアンソロピックのクロード・ミュトス級と同等の性能。
ミュトス級AI一般公開へ 日本は安全対策急ぐ
米アンソロピック社が非公開の高性能AIモデル「ミュトス」を一般公開へ。安全対策にメドが立ったとみられるが、日本政府や企業は態勢構築中の発表に。備えは整うのか。
アンソロピック、最新AI「クロード・ミュトス」同等モデル公開へ
米アンソロピックは、サイバー攻撃懸念で非公開だった最新AIモデル「クロード・ミュトス」と同等のモデルを数週間以内に全顧客向けに提供すると発表。安全対策が進み、提供の見込みが立った。
未来思考2045：危機と分断、AIが変える世界
安川新一郎著『未来思考２０４５ 危機と分断、そしてＡＩは世界をどのように変えるのか？』の書評。国際政治学者・佐橋亮氏が、未来を考えるための視点と本書の魅力を解説する。
超知能AIが人類を絶滅させる？理解せず育てる危険性
エリーザー・ユドコウスキーとネイト・ソアレスによる新刊『超知能ＡＩをつくれば人類は絶滅する』を脳科学者の恩蔵絢子氏が解説。開発者自身がAIの内部動作を理解しないまま育てる危険性を指摘。
生成AIと人間の共存、問われる社会の在り方
読売新聞の社説「生成AIと人間の共存」を要約。AI技術の進展に伴い、雇用やプライバシー、教育など社会全体で議論すべき課題を整理。人間の役割とAIの倫理的な利用について考察する。
神戸市、AIで保育士業務軽減 26年度実証へ
神戸市は2026年度から、AIを活用して保育士の事務作業を自動化する実証実験を開始する。シフト作成や保護者連絡などの負担軽減を目指し、保育の質向上と離職防止につなげる。
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