県警、警察官採用試験を見直し 体力種目削減や面接1回に 多様な人材確保へ
県警、警察官採用試験を見直し 体力種目削減や面接1回に

福井県警は、警察官採用試験の受験者数を増やすため、2026年度の試験内容を一部見直した。少子化に加え、民間企業との人材獲得競争が激化していることから、体力試験の種目を減らすなど受験時の負担を軽減し、多様な人材の確保につなげたい考えだ。

体力試験の簡素化と面接の効率化

県警によると、2025年度の受験者数は207人で、過去10年間で最少を記録。2020年度の395人から大幅に減少し、5年連続で減少傾向が続いている。特に女性受験者は、2019年度には93人(大卒・高卒区分)だったが、2025年度は38人と大幅に減った。

これまで県警は、2025年度に受験可能年齢を35歳まで引き上げたり、育児や介護などで一度退職した元警察官を対象とした再採用制度を導入したりしてきたが、受験者数の減少に歯止めがかからなかった。

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今回の見直しでは、特に女性が受験をためらう一因とみられる体力試験の簡素化を実施。「握力」「20メートルシャトルラン」「立ち幅跳び」を廃止し、持久力や跳躍力などを総合的に測る「バーピーテスト」を新たに導入。体力試験を5種目から3種目に再編した。また、種目ごとの合格最低基準も撤廃し、採用後の警察学校で体力を養えるとして、選考段階での「体力重視」のイメージを払拭する。

さらに、「民間企業より選考時期が遅い」との声に応え、面接回数を2回から1回に集約。合否の発表時期を約1カ月早める予定だ。

オープンキャンパスでの反応

5月23日に県警察学校(福井市)で行われた「オープンキャンパス」には、高校生ら約60人とその保護者が参加。県警の担当者が新たな採用試験の内容を説明した。参加した高校3年の女子生徒(17)は「体力に自信がないので、受けやすくなった。警察学校に入れたら仲間と乗り越えたい」と話し、同3年の男子生徒(17)も「スポーツが苦手なので、3種目に減ると聞いてほっとした」と語った。

県警は、今回の見直しが男女問わず受験しやすさの向上につながると期待する。警務課の小島正行次席は、「女性警察官は様々な場面で必要とされている。同性の警察官に相談したいという県民ニーズもある」と述べ、「県民の安全・安心を守るヒーローになりたい方はぜひチャレンジしてほしい」と呼びかけた。

女性限定イベント「ゆるっとおはなし会」

6月6日午後2時からは、福井駅前の複合ビル「アオッサ」7階の大学連携センター「Fスクエア」で、女性警察官とのフリートークなどを行う女性限定の「ゆるっとおはなし会」を開催。参加申し込みは6月3日までに、フリーダイヤル(0120-207-110)またはメール(kenkeisaiyou@police.pref.fukui.lg.jp)で受け付けている。

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